Für 488 junge Menschen begann Anfang August ein neuer Lebensabschnitt: Sie starteten ihre Ausbildung bei der REWE Region Mitte in den Märkten, Logistikstandorten und Verwaltungsbereichen des Unternehmens. Mit den Neueinstellungen stärkt die Region gezielt den eigenen Fachkräftenachwuchs und investiert in die Zukunft des Handels.

Die meisten Nachwuchskräfte starteten in den Märkten. 184 Auszubildende begannen ihre Ausbildung zum Kaufmann beziehungsweise zur Kauffrau im Einzelhandel, 162 als Verkäufer:in. Hinzu kamen 37 Teilnehmende der Abiturientenausbildung. Weitere 65 Nachwuchskräfte werden im Bereich Feinkost und Service ausgebildet. Darüber hinaus starteten 40 Auszubildende in den Bereichen Logistik und Verwaltung.

Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region setzt REWE seit vielen Jahren auf die Entwicklung eigener Nachwuchskräfte. Die Ausbildung verbindet praktische Erfahrungen im Arbeitsalltag mit Seminaren und zusätzlichen Qualifizierungsangeboten. Ziel ist es, die Auszubildenden bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten und sie langfristige Entwicklungsperspektiven zu eröffnen.

„Junge Menschen suchen heute nicht nur einen Ausbildungsplatz, sondern eine Perspektive. Genau das wollen wir ihnen bieten. Unsere Auszubildenden übernehmen früh Verantwortung, erhalten gezielte Unterstützung und haben vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Sie dabei zu begleiten, ist für uns ein zentraler Auftrag“, sagt Björn Walther, Leiter des HR Kompetenzcenters der REWE Region Mitte.

Die Förderung von Auszubildenden und Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Deshalb investiert die REWE Group kontinuierlich in Ausbildung, Weiterbildung und Qualifizierung. Dahinter steht die Überzeugung, dass engagierte und gut ausgebildete Mitarbeitende die Grundlage für langfristigen Erfolg sind. Praxisnahe Lernangebote, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vertrauen und langfristige Perspektiven prägen die Ausbildung bei REWE.

Auch künftig bleibt der Bedarf an Nachwuchskräften hoch. Die REWE Region Mitte sucht kontinuierlich junge Menschen, die sich für Handel, Logistik oder kaufmännische Tätigkeiten interessieren und eine langfristige berufliche Zukunft suchen. Mit dem Ausbildungsstart 2026 investiert die REWE Region Mitte weiter in den eigenen Fachkräftenachwuchs und eröffnet jungen Menschen berufliche Perspektiven in ihrer Region.